Заказчик уже ранее настраивал рекламу ВКонтакте, но не удалось закрыть потребности в узких специалистах. Поэтому было решено настроить рекламу на Facebook/Instagram. С этой задачей он и обратился.
Цель рекламной кампании — набор сотрудников на должность электросварщик на полуавтомат.
Гео — г. Ярославль.
Условия:
Рекламный бюджет: до 5000 р
Продолжительность РК — 1-2 недели.
Анализ целевой аудитории.
Сегменты ЦА:
— 20-30 лет, молодой мужчина с опытом работы сварщиком не менее 1 года.
— 31-40 лет, мужчина с опытом работы сварщиком не менее 1-3 года
Какую проблему решает работа?
Трудоустройство на престижном предприятии, финансовая стабильность.
Были собраны несколько аудиторий по интересам, связанным с профессией и одна общая группа по ГЕО, в пределах 15 км от завода.
Анализ конкурентов.
Проведен анализ конкурентов (подобных предприятий по городу) и рекламы, связанной с поиском работы.
Креативы:
На основе предыдущего анализа и собранных данных составила соответствующие рекламные макеты для разных видов объявлений.
Примеры креативов для историй:
Рекламу вели на мессенджер Вотсап с автосообщениями: «Добрый день! Меня заинтересовала ваша вакакнсия», «Добрый день! Я насчет вакансии» и еще 2 других для разных объявлений, чтобы понять какие сработали лучше.
Места размещения: пост и сторис.
В результате получили множество заявок от соискателей (около 30).
Скрин переписки с соискателями:
Скрин отчета по рекламе:
Спустя неделю ведения рекламы компания закрыла потребности в сотрудниках.
PS: рекламная кампания отлично сработала, так как аудитория была достаточно узкая по интересам и ГЕО и для заказчика удалось сэкономить бюджет и привлечь сотрудников не только по данной вакансии, но и по другим.
